Статья рассказывает о том, что большинство людей оценивают действия других людей в совместной работе строго по тому, как бы они сами поступили. Это приводит к проблемам коммуникации и непониманию. Автор дает советы, как оценивать действия других людей и находить общий язык в совместной работе.